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ECHANGES SUR LES METIRES IDENTIFIER COMME PORTEURS/ANPE

L’agence nationale pour l’emploi ANPE a organisé ce 1er février à Lomé une rencontre d’information sur l’identification et l’élaboration des référentiels professionnels des métiers porteurs. Les travaux  ont permis de découvrir le projet d’ingénierie de formation basé sur la méthodologie « learning by doing » que l’ANPE développe pour l’adaptation des compétences des jeunes aux métiers porteurs.

Le projet d’ingénierie de formation modulaire en faveur des demandeurs d’emploi de l’ANPE répond à une exigence phare du bilan national de développement : crée 100 milles emplois sur la période de 2018-2022 tel est l’objectif de l’ANPE qui innove en développant l’ingénierie de formation sur les métiers porteurs. Les principaux bénéficiaires identifiées sont les jeunes. Même si l’expertise reste la propriété de l’ANPE, la demande de cette institution est de disposer d’une masse critique d’acteurs œuvrant dans le domaine de l’emploi de jeunes capable d’utiliser cette compétence pour identifier et élaborer des référentiels professionnels des métiers porteurs.

La présente rencontre vise donc à informer les acteurs ouvrant dans le domaine de l’emploi sur le processus de la mise en œuvre de ce projet et de recueillir leur avis. L’ANPE bénéficie de l’accompagnement financière du projet d’appui à l’employabilité et à l’insertion des jeunes dans les secteurs porteurs PAEIJ-SP.

Tchaazing’nam BAGAH

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